本学は、本学の学生?生徒?研究员?研究生及び科目等履修生及び本学と雇用関係にある教职员の基本的人権を尊重し、かつ公正、安全で快适な环境の下に、学习、教育、研究及び就业の机会と権利を保障するために、ハラスメント等人権侵害のない环境作りに全力で取り组みます。
本学はハラスメントの被害に対する公正な救済を保障するために「学校法人东京电机大学ハラスメントの防止等に関する規程」を定め、ハラスメント防止委員会を設置し、相談体制や被害の迅速な救済のための手続を整えるとともに、ハラスメントを防止するための教育、啓発活動を行います。
ハラスメントとは、地位や立场を利用した嫌がらせや、相手の意に反する言动であって、他の者に不快感その他の不利益を与え、又は学习、教育、研究及び就业环境を悪化させるものをいいます。ハラスメントの种类としては、セクシャル?ハラスメント、アカデミック?ハラスメント、パワー?ハラスメントが代表的なものとしてあげられます。そのほかに、モラル?ハラスメント（いわゆるいじめ行為）、メール?ハラスメント（メールによる嫌がらせ）なども存在します。
加害者侧に、加害者の意识が薄いか、全くない场合もあります。
まずははっきりと意思表示をすることが大切です。
见て见ぬ振りをすることは、ハラスメントを助长することになります。
周りの人にもできることがあります。
ハラスメントに少しでも悩んでいたら相谈受付窓口を利用しましょう。
相谈内容が漏れたり、相谈者のプライバシーが侵害されたり、不利益をこうむることは一切ありません。
ハラスメントについては、相谈者はもちろんのこと、事実関係の确认に协力した方にも不利益な取扱いは行いません。
また、当事者、関係者のプライバシーを保护するため、必要な措置を讲じます。