社会环境が大きく変化し、持続可能性が求められる中で、社会と学园の関係を多面的に捉え直すことが必要です。
灾害や不祥事などに対するリスクマネジメントや内部统制の充実など「守り」のガバナンスと不确実な経営环境を乗り切るためにリーダーが指导力を発挥できる「攻め」のガバナンスの更なる充実を図ります。
また、持続的な竞争优位を筑くため、学园のブランド力を一层强化し、キャンパスの特性を活かした学园リソースの再构筑を行います。
さらに、それらを支える教职员が事情に応じた多様で柔软な働き方を选択できる职场环境を构筑します。
以下の达成目标を掲げます。
＜１＞ 「攻め」と「守り」の学园ガバナンスの更なる充実
＜２＞ 多様で柔软な働き方を选択できる职场环境の构筑
＜３＞ 学园のブランド力の一层强化
＜４＞ キャンパスの特性を活かした学园リソースの再构筑
上记达成目标の実现に向けて、今后５年间改革に取り组みます。
（１）ガバナンス?组织力の强化
① 学园ガバナンスの更なる充実
② リスクマネジメントの强化
（２）働き方改革の推进
① ワークライフバランスの推进
② 多様な人事制度の构筑
③ 人事评価の実质化
（３）知名度の向上
① 知名度向上のための広报强化
② 戦略的広报のための体制构筑
（４）学园リソースの再构筑
① キャンパスの特性を活かした再构筑?整备
② 环境负荷低减と持続可能な社会に配虑した整备?运用
③ 良好な教育?研究、学生?生徒活动环境の维持?整备