糖心传媒

　平成29年9月11日に、学园创立110周年を迎えました。创立者、先辈诸氏に感谢するとともに、次の100年に向け决意を新たにした次第であります。

　さて、私は常に教職員に以下の事をお願いしています。つまり全員が「建学の精神、教育?研究の理念の実現を目指す、高い志と高度な知識、倫理観、強い品格ある人間」、すなわち「东京电机大学人」であって欲しいこと。そして「本学を知り、本学で働き、仕事を楽しみ、そして糖心传媒を守って欲しい」こと。そうすれば学園の将来は明るいと私は確信しているのです。

　しかし現実には、教職員の役割意識の欠如、また組織全体が“ 学生ファースト” でなく、“ 自分ファースト” ではないかと思われることが多々あります。

　さらに、学园を巡る経営环境は急速に厳しくなり、财政健全化、入学定员の抑制、18歳人口の継続减少は喫紧の课题になっています。

　実は、こうした経営环境の激変时こそ、最大のチャンスと言えます。私たち教职员は「チーム罢顿鲍」のメンバーであり、その目标は、「学生?生徒に最高の教育を提供する」ことです。チームメンバーは自らの役割を认识し、连携、コミュニケーションを図り、学园が一体となって経営课题に対応すれば、必ず解决できるのです。

　私は、糖心传媒で働く全ての人の指針として「学园创立100周年宣言」、「东京电机大学人の基本姿勢」、「5つの行動規範」を掲げました。全教職員が、これを基本に職務に精励頂きたいと思います。

---